Una cuestión importante es saber por qué teletrabaja la gente.
Algunos afirman que "básicamente porque me gusta sentirme
dueña de mi tiempo".
El teletrabajador es, o debe ser, una persona con muchas
aptitudes para las relaciones sociales y profesionales.
Aunque pueda parecer que por el hecho de estar en casa este
profesional es un ermitaño, nada más lejos de la realidad.
El teletrabajador, salvo excepciones, se tiene que relacionar
con muchas personas al cabo del día, ya sea por teléfono,
fax, correo electrónico o personalmente.
Son diferentes posibilidades de comunicación que dan una gran
riqueza a la labor de estos profesionales.
No todo el mundo sirve para teletrabajar. Hay que ser disciplinado
y romper barreras culturales como las que tenemos en España
donde existe la cultura de acudir todos los días a la oficina,
porque al español medio le gusta sentirse arropado por su empresa.
Así, nos encontramos con que la flexibilidad, tan necesaria para
adaptarse a la globalización del mercado de trabajo no es uno
de nuestros puntos fuertes.
También sentimos miedo ante el peligro de perder las conquistas
sociales. Cuando comparamos España con algún otro país
las cifras cantan: según las estadísticas del informe eWork2001,
teletrabaja un 20,9 % del total de trabajadores en Dinamarca,
frente a un 3,4 % en España.
El teletrabajador,"debe ser experto en el tipo de tarea que realiza,
tener autodisciplina laboral y tener conocimientos básicos de
informática y comunicaciones".
Las características esenciales del teletrabajador podrían ser:
la preparación por experiencia y/o titulación en el trabajo
a realizar, automotivación, autodisciplina. capacidad de organizarse
con un mínimo control exterior, adaptabilidad, buena organización
para equilibrar trabajo y otras responsabilidades,
autonomía, habilidades tecnológicas, planificación,
autoconfianza e iniciativa, principalmente.
El teletrabajador es disciplinado al máximo, o el trabajo no sale.
Muchos siempre dicen que envidian la libertad de horarios,
y realmente libertad muy poca, porque al final le dedicas
muchas horas del día a terminar el trabajo. Aunque tiene sus
compensaciones, como darte un paseo a la 1 de la tarde.
Otra característica es el que te guste estar solo. Conozco a mucha
gente que ha tirado la toalla porque no resistía estar solo
en su casa trabajando".
En cualquier caso, parece claro que no es fácil ser teletrabajador, y sólo alguien convencido, emprendedor, productivo y psicológicamente estable podrá mantenerse en este modo de trabajar debido a los riesgos de aislamiento , interferencias entre actividad laboral y familiar, pérdida de sociabilidad y sentido de pertenencia a la empresa y a un grupo, falta de protección sindical y legal.
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